経営・人事・教育支援の
コンサルティング事業
働く人材が、最高のパフォーマンスを
発揮するために
発揮するために
お客様に寄り添ったサービス
経営・人事領域における課題に対して、現状分析を行い、課題解決までの計画・立案を支援するサービスです。
丁寧にヒアリングを行い、どのように課題が生じているのかを理解し、お客様の理念に寄り添ったサポートをさせていただきます。お客様自身で課題解決への取り組みを行っても、実績に繋がらないといったこともあると思います。企業として安定した成長を生み続けるには、組織の進むべき明確な指針が必要となります。当社では目先の改革ではなく、お客様にとって本当に意味のあるご提案をさせていただきます。
丁寧にヒアリングを行い、どのように課題が生じているのかを理解し、お客様の理念に寄り添ったサポートをさせていただきます。お客様自身で課題解決への取り組みを行っても、実績に繋がらないといったこともあると思います。企業として安定した成長を生み続けるには、組織の進むべき明確な指針が必要となります。当社では目先の改革ではなく、お客様にとって本当に意味のあるご提案をさせていただきます。
働き手と企業の成長を支援
就業環境を整備することで、人材の成長が望まれ、企業全体の成長へと繋がります。教育制度の構築や物理的な環境整備だけではなく、評価制度の整備を行うことも主体性が育まれモチベーションの向上にも効果的です。働き方とは、時代や世論によって変化し続けるもので、変化に対応できない企業は淘汰されてしまいます。働き手が最高のパフォーマンスを発揮するために、施策をご提案させていただき、導入・定着・運用までの総合的なサポートをさせていただきます。
コンサルティングサービス
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経営コンサルティング
企業が抱える課題を、ヒアリングや分析を通し解決までの計画・実行を支援いたします。企業によって異なる課題に対し戦略の策定やアドバイスを行います。また、中期経営計画や事業に関わる方針のご相談なども承ります。企業の発展に向けて細やかなサポートをさせていただきます。 -
人事制度コンサルティング
人事制度に関連する課題について策定を行い、解決策を提案いたします。人事戦略立案、組織再編、人事制度構築、職務評価、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計、役員報酬制度構築などの分野において制度の見直しを行っていきます。現行の制度を改正・廃止することで、パフォーマンスマネジメントにも効果的とされています。 -
採用コンサルティング
企業ごとの戦略に適した人材の確保を目指し計画・立案を支援いたします。応募は来ても途中離脱してしまい入社にまで届かないといった課題にも、採用活動の方針から、人事制度の見直しまで幅広い観点で課題解決に取り組みサポートいたします。企業にマッチした人材を迎えることで、強い組織を作り、事業の成長へと繋げていきます。 -
教育コンサルティング
一人ひとりが持つ能力を十分に発揮できるよう、研修プログラム等の提案をさせていただきます。教育や研修とは、従業員の成長が期待されるだけではなく、成長できる場を設けることで従業員のモチベーションの向上や企業への信頼も高まり離職率を下げる働きもあります。新人研修やリーダー育成といった若手の教育から、経営陣までの幅広い層に向けた人材教育の支援をさせていただきます。